Технорум
Основатель и собственник. Профессиональные строительные крепежные решения. Стартовая точка — два человека и инвестиция 5 000 000 ₽, сегодня команда 35 человек, 350 млн ₽ оборота и движение к планке 500 млн ₽.
Я стратегический советник, интрепренер и стейкхолдер в реальном секторе. Где-то я собственник, где-то управляющий директор, где-то член совета директоров. Моя работа — делать так, чтобы компания перестала держаться на догадках и ручном давлении, а начала управляться через роли, цифры, ритм и ответственность.
В разных проектах моя роль разная: собственник, основатель нового направления, управляющий директор, член совета директоров, наставник для команды. Поэтому я говорю о системе не как наблюдатель, а как человек, который отвечает за результат.
Основатель и собственник. Профессиональные строительные крепежные решения. Стартовая точка — два человека и инвестиция 5 000 000 ₽, сегодня команда 35 человек, 350 млн ₽ оборота и движение к планке 500 млн ₽.
Основатель нового направления. Мануфактура пространства — строительная компания в сегменте элитной недвижимости. Здесь важны вкус, технология, команда и точность управления проектом.
Управляющий директор и член совета директоров. Настройка корпоративного управления, отчетной политики, финансового контроля, кадровой политики, идеологического контура и культуры команды.
Показываю бизнес-процессы изнутри. Производства, компании, управленческие решения, цифры, люди и реальные участки работы: без витрины, чтобы было понятно, как устроен результат.
Я закрепляю за собой поле системного управления: смысл, культура, ответственность, дисциплина, технология, психология среды, управленческая периферия и способность руководителя создавать условия, в которых люди работают качественно и с понятным результатом.
Ежедневный ритм управленца: что смотреть, как фиксировать, где не откладывать разговор и как держать себя в работе.
Посмотреть канал30 дней сборки базы управленца: личный ритм, смысл, норма, стандарты, чек-листы, сигналы и первые решения.
Открыть программуЛичный разбор состояния, решений, конфликта, команды, управленческого участка или внедрения в компании.
Обсудить вход